Дайджест "Шкварки"

Найдено в замечательном блоге "Необходимые Вещи"

Он лидер! Хочу стать лидером! Как стать лидером за 10 минут и три чашки кофе!!!

Подобные лозунги слышаться на каждом шагу.

Лидером хотят стать. Лидеров уважают. Лидеров бояться. С лидерами хотят быть. За лидерство борются.

Увидев, поучаствовав, проанализировав эти гонки, стала заметна такая, казалось бы, странная вещь:

В 5 лет лидер - это гордость семьи;

в 10 лет – уважение одноклассников, а иногда даже и учителей;

в 20 – отличные перспективы в карьере;

в 30 – благосостояние и возможность выбирать почти любой генный набор для продолжения своего рода;

в 40 – еще большее состояние и немного скуки (а то и грусти) в глазах, а после этого все возрастающее количество тревожных симптомов: начиная от легкого желания спрятаться в пещерах Гималаев до навящивой идеи создать собственную религию или хотя бы политический строй (что в данном контексте почти одно и тоже).

Я не говорю про всех, но тенденция прослеживается.

Западная парадигма призывает лидеров действовать, планировать, анализировать, структурировать и еще раз действовать, но она не учитывает не менее важное значение других навыков: бывает время когда нужен натиск, но бывает время когда необходимо бездействие…

* * *

"- Лидер следует Правилам Порядка; старейшина подчиняется духу.

- Лидеру важно большинство; старейшина защищает каждого.

- Лидер ищет смуту и пытается положить ей конец; старейшина видит в смутьяне потенциального учителя.

- Лидер старается быть честным; старейшина старается показать истину, присутствующую во всем.

- Демократический лидер выступает за демократию; старейшина тоже это делает, но выслушивает также диктаторов и призраков.

- Лидеры стараются делать свою работу наилучшим образом; старейшины же пытаются добиться того, чтобы и другие становились старейшинами.

- Лидеры стараются быть мудрыми; у старейшин нет собственного разума – они следуют событиям в природе.

- Лидеру нужно время на размышления; старейшине необходимо лишь мгновение для того, чтобы замечать происходящее.

- Лидер знает; старейшина учится.

- Лидер пытается действовать; старейшина предоставляет явлениям быть.

- Лидеру нужна стратегия; старейшина изучает настоящий момент.

- Лидер следует плану; старейшина почитает направление таинственной и неизведанной реки.

- Лидер концентрируется на проблемах; старейшина не только на них, но и на чувствах. Лидер пытается менять людей; старейшина исходит из того, что мы все являемся как раз тем, чем должны быть……"  ©  А. Минделл «Сидя в огне»